高明的管理者不是打压多少人，开掉多少人，而是能臣服多少人，有多少人能心甘情愿的归顺于他。学会以下5大驭人术，再不好管的人也能让他乖乖听话。

【1】巧拢人心

要说笼络人心的高手，莫过于三国时候的刘备。赵云不顾自身安危，从千军万马中杀出重围，把刘备的儿子给救了回来。刘备见状，夺过儿子就往地下摔，并且说：“为了救你，差点让我损失一员大将，要你何用？”一下子笼络住了赵云的心。刘备临死之际，把诸葛亮叫到身边跟他说：“我死后，我的儿子就托付给你了，你可以把他当自己的儿子来看待。如果他当了皇帝以后，不干正事，你可以取代他。”后来，才有了诸葛亮为了辅佐刘禅，鞠躬尽瘁的佳话。

【2】助人危难

郭台铭有一句话：“给已经吃饱的人一碗饭吃，不但用处不大，而且他也不会感激你。但是给饿肚子的人一碗饭吃，他不但会全力以赴，而且还会感激你”。是的，任何时候锦上添花都不如雪中送炭。在别人危难的时候帮别人一把，别人记你一辈子。

【3】以情动人

人心都是肉长的，员工是最容易满足的人。你对员工一倍好，员工用十倍来偿还。凡是受员工敬重的好领导，都是很爱护员工，很体恤员工的。员工生病的时候慰问他，家里遇到困难的时候帮一把，员工心情不好的时候开导他，这些都能轻易的打动员工。

【4】同甘共苦

在一些公司，员工死心塌地的为老板卖命，是因为老板有肉吃，绝不会让员工去喝汤。老板对他们就像亲人，像不离不弃的兄弟，他们要报答老板的这份恩情。

【5】爱屋及乌

还有一些高明的老板，想感动员工，从来不对员工“下手”，反而对员工的家属“下手”。帮助员工的孩子找好学校，给员工的家人安排工作，这些做法比对员工好效果还明显。

部分图片来源于网络，如有侵权，请联系删除